创科人
屠厚鈞
Dayta AI 联合创办人及行政总裁
公司
Dayta AI
Image
题目

#Recharge 起动

从挫折中找到成功之路

Dayta AI CEO屠厚钧:责任感最重要

廿五岁的Patrick屠厚钧,已是人工智能公司Dayta AI的CEO, 带领平均年龄亦只有廿四、廿五岁的初创公司团队,冷静面对「疫境」,为顾客多想一步,为公司、客人寻找出路。听他侃侃而谈与拍档的创业之路,由管理哲学到发展蓝图,年龄并不是他们特别看重的特质,而是面对日新月异的科技发展,个人的适应和学习能力。 Patrick重视团队的身心平衡,保持活力,随时起动。

「很大的契机是市场动向和团队的形成,令我们迈向人工智能。」

「很大的契机是市场动向和团队的形成,令我们迈向人工智能。」

「大家作为一个团队,一个大家庭,一起走下去,最重要是有一种责任感。如果行不通,就要想怎样做才行得通,然后慢慢尝试到可行为止,这样就可以推动自己,尝试将公司变得更好。」

「大家作为一个团队,一个大家庭,一起走下去,最重要是有一种责任感。如果行不通,就要想怎样做才行得通,然后慢慢尝试到可行为止,这样就可以推动自己,尝试将公司变得更好。」

「年龄不是一个我们特别看重的特质,反而是够不够聪明机智。在这个初创新世代有很多科技发展,如果他够聪明机智,代表他可以很快上手,而且学习得够快,与我们的团队同步。」

「年龄不是一个我们特别看重的特质,反而是够不够聪明机智。在这个初创新世代有很多科技发展,如果他够聪明机智,代表他可以很快上手,而且学习得够快,与我们的团队同步。」
「年龄不是一个我们特别看重的特质,反而是够不够聪明机智。在这个初创新世代有很多科技发展,如果他够聪明机智,代表他可以很快上手,而且学习得够快,与我们的团队同步。」
创科人
屠厚鈞
Dayta AI 联合创办人及行政总裁
公司
Dayta AI
Image
题目

#Recharge 起动